薪酬福利

1、实习生待遇:

具有竞争力的薪酬；
直接成为全职员工的机会；
丰富的资源和开放自由的平台丰富的资源和开放自由的平台。

2、全职员工待遇：

基本工资：我们为员工提供业内极具竞争性和吸引力的薪酬，相关细节会在人事信函中予以详细说明。此外，每年我们都会根据公司业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估并调整薪酬。
年终双薪：我们为员工提供每年十三个月的工资。
奖金：员工可以根据个人的业绩表现得到浮动奖金。
社会保险：社会保险：我们为每一位员工购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
住房公积金：我们为每一位员工按照国家和地方政府的规定为员工办理住房公积金等相关手续，缴存比例最高达12%。
带薪年假：除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外，转正员工可以从工作第一年开始享受七天带薪年假，以后每工作增加一年，可以增加一天年假，最长不超过二十天。
带薪病假：员工每年可以享受累计带薪病假十二天。
员工俱乐部：员工可以在工作之余参加员工俱乐部组织的活动，如羽毛球、网球、游泳、登山、攀岩等，不定期进行短途旅行。
健康关怀：员工除了每年享有一次免费的专业机构身体检查机会外，我们还免费提供健身室鼓励大家进行日常锻炼。
其他项目：生日蛋糕，中秋节精美月饼，贴心的生日礼品，新年礼物，生日礼金、软饮料、咖啡、果汁、牛奶、零食、坚果、冰淇淋、饼干和新鲜的水果，保健品等等……。
每季度一次的Teambuilding，每年一次的大型旅游。
更多有趣、贴心的小惊喜，我们更希望你加入公司后自己发现。